У вас точно работают те кто и так загружен, но готов поработать в ночи чтобы выполнить обещанное, а не прийти с объяснениями, кто переживает за общие цели, кто сам придёт с предложением по улучшению, кто искренне поможет коллеге.
Такие люди часто не выпячивают своё Я. Не хвалятся. Их отличает скромность и выносливость.
Эмоциональным топливом для таких людей является внимание, поддержка и искренняя благодарность.
Фразы демотиваторы:
- ты большой молодец
- отлично, так держать И другие дежурные фразы после которых хочется “убить”)
Мотивированные сотрудники вкладывают много своего отношения в свою работу. Они знают что они молодцы, но думают, что руководители не знают какой ценой. Вот это и надо показать, дать понять, что вы понимаете тот труд который вложен.
Нормальные руководители зачастую самые самомотивированные, и есть такой эффект, что работа таких же подчинённых ими воспринимается как норма или должное. Отсюда и возникают дежурные фразы.
Надо вспомнить себя, мысленно стать на место коллеги и тогда захочется поддержать более искренними словами (они найдутся), чуть дольше (не на бегу), чуть мягче.
Это важно, даже если в команде все сильные, со стальным хребтом, прошедшие огонь и медные трубы.